+ 7 (495) 050-44-44
sales@erp.band
Обсудить задачу
Консалтинг
Бизнес-процессы
Отрасли
О компании
Экспертиза
Цифровизация
Решения 1С
Наши кейсы

Диагностика системы управления

Диагностика управляемости бизнеса Аудит управленческого учёта Диагностика системы отчётности Оценка готовности к внедрению 1С

Методология управленческого учёта

Учётная политика управленческого учёта Учёт по центрам финансовой ответственности Методология расчёта реальной прибыли Настройка методологии под 1С

Финансовое моделирование

Точка безубыточности и порог рентабельности Бюджетирование: структура и регламент Анализ рентабельности по продуктам и клиентам

Управленческая отчётность

Формы отчётности: P&L, CF, баланс Дизайн управленческого дашборда Настройка отчётности в 1С Интеграция отчётности с BI-инструментами

Показатели и KPI

Система показателей для управления бизнесом Система сбалансированных показателей Связка показателей с 1С и отчётностью

Бизнес-процессы и документооборот

Регламентация ключевых бизнес-процессов Разработка графика документооборота Оптимизация бизнес-процессов Согласование процессов с логикой 1С
Обсудить задачу

Перевод учета зарплаты и кадров с 1С:УПП на 1С:ЗУП

Мы вынесем блок «Зарплата и управление персоналом» за контур 1С:УПП, обеспечим корректный и беспроблемный перенос данных.
переход с 1С:УПП на 1С:ЗУП
Обсудить задачу
Контроль качества ISO 9001:2015
100% завершенных проектов
15 лет опыта
ТОП-8 в рейтинге 1С-ERP
Для средних и крупных предприятий
Разработчики «1С» сообщили, что в 2026 году поддержка 1С:Управление производственным предприятием 8 (1С:УПП) будет прекращена. Чтобы обеспечить автономность кадрового и расчетного учета, стоит вынести блок «Зарплата и управление персоналом» в отдельную систему. Это позволит получать своевременные обновления и избежать проблем с расчетами.

1С:ЗУП — это не просто программа, а мощный инструмент для управления персоналом, кадрового учета и автоматизированного расчета зарплаты.
переход с 1С:УПП на 1С:ЗУП

Почему стоит перейти на 1С:ЗУП

  • 1С: Комплексная автоматизация
    Переход на 1С:ЗУП устраняет сложности с обновлениями и передачей отчетности в контролирующие органы.
  • 1С: Комплексная автоматизация
    Система работает быстро и обладает удобным интерфейсом, упрощающим работу пользователей.
  • 1С: Комплексная автоматизация
    Разделение бухгалтерского и кадрового учета повышает безопасность данных сотрудников.
  • 1С: Комплексная автоматизация
    Обновления автоматически учитывают изменения в законодательстве, исключая необходимость ручной доработки.
  • 1С: Комплексная автоматизация
    Формирование отчетности и расчет зарплаты выполняются легко и без лишних ошибок.
  • 1С: КА
    Кадровый учет и планирование штата становятся более удобными и эффективными.

Какие данные переносятся?

Справочники сотрудников, начислений и удержаний
Остатки взаиморасчетов, займов и других начислений
Кадровую историю для формирования личных карточек
Историю выплат и аналитические данные
Данные для расчета отпусков
Информацию для ФСС

Этапы перехода с 1С:УПП на 1С:ЗУП

Анализ данных в 1С:УПП и выявление возможных ошибок
Подготовка базы: закрытие отчетного периода, очистка дублей
Выгрузка данных в XML с использованием правил конвертации
Загрузка данных в 1С:ЗУП с проверкой корректности
Финальная настройка системы и тестирование функционала

Гарантия

Мы гарантируем что предпроектного обследования вы получите детализацию работ и итоговую смету проекта, которая не изменится в ходе выполнения работ*.
переход с 1С:УПП на 1С:ЗУП
* Гарантия стоимости до этапа опытно-промышленной эксплуатации.

Кейсы внедрения

    У вас есть задача?
    Мы готовы её обсудить и предложить лучшее решение!