"Ваши отзывы о работе подразделений и отдельных сотрудников ценны для нас и помогают повышать качество и профессионализм работы."
Роман Соловьев,
генеральный директор ERP Band
генеральный директор ERP Band
1С:Зарплата и управление персоналом
Контроль качества ISO 9001:2015
100% завершенных проектов
15 лет опыта
ТОП-8 в рейтинге 1С-ERP
Для средних и крупных предприятий
Что такое 1С: ЗУП и его назначение
1С:Зарплата и управление персоналом 8 — это программный продукт для автоматизации задач расчета заработной платы, кадрового учета и управления персоналом. Решение охватывает широкий спектр HR-процессов и рассчитано на предприятия любого масштаба: от малого бизнеса до крупных холдингов.
Использование 1С: ЗУП позволяет снизить нагрузку на кадровую службу, бухгалтерию и руководителей подразделений. Благодаря автоматизации рутинных операций ускоряется работа с документами, повышается точность расчетов и сокращаются риски штрафов за ошибки в отчетности. Дополнительно система способствует повышению прозрачности HR-процессов и облегчает контроль над ними со стороны управленцев.
Основные возможности программы
Программа решает как типовые задачи по работе с сотрудниками и начислениями, так и более продвинутые инструменты — для развития HR-функции и поддержки принятия управленческих решений. Это делает решение не только полезным для бухгалтерии, но и стратегическим инструментом для HR-директора.
Ключевые возможности:
-
Расчет заработной платы: программа учитывает сложные схемы мотивации, вахтовые графики, совмещения и переработки. Вся история начислений сохраняется, можно формировать аналитические отчеты по ФОТ. -
Мониторинг рабочего времени: поддержка гибкого, скользящего и суммированного графика. Визуальные календари и автоматическое формирование табелей упрощают планирование. -
Кадровый документооборот: прием, перемещение, отпуска, больничные, увольнение — все оформляется в системе с соблюдением законодательных норм и может быть интегрировано с ЭДО. -
Регламентированная отчетность: все формы отчетов (СЗВ-ТД, 6-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ и др.) формируются автоматически. Снижается риск ошибок и опозданий при сдаче документов. -
HR-управление: постановка и контроль целей, оценка результатов (в том числе 360°), развитие кадрового резерва.
Дополнительно 1С: ЗУП предлагает:
- Настройку автоматических маршрутов согласования документов;
- Поддержку внутреннего обучения и аттестаций;
- Ведение медицинских книжек, инструктажей и других обязательных мероприятий по охране труда;
- Формирование индивидуальных планов развития сотрудников и учет результатов адаптации.
Сценарии применения:
- В логистической компании система помогает учитывать фактические часы работы водителей и корректно рассчитывать премии.
- В образовательных учреждениях — автоматизирует отпускные, больничные и ведение личных дел.
- В производстве — облегчает ведение сложных графиков, работу с северными надбавками, компенсациями и сезонными сотрудниками.
- В государственных организациях — помогает строго соблюдать требования к отчетности, а также формировать отчеты в нужном формате для проверяющих органов.
Версии 1С: ЗУП и их отличия
Система представлена в нескольких версиях: Базовая, ПРОФ и КОРП. Отличие — в масштабируемости и наборе доступных функций. Для небольших компаний подойдет Базовая версия. Если требуется управленческий учет, интеграции, HR-аналитика — оптимальны ПРОФ или КОРП.
Сравнение ключевых возможностей ПРОФ и КОРП
Сравнение ключевых возможностей ПРОФ и КОРП
Выбор зависит от специфики бизнеса и зрелости HR-процессов. КОРП может быть внедрена поэтапно, начиная с базовых задач, с последующим расширением функциональности без необходимости менять платформу. Это удобно для организаций, которые планируют развивать управление персоналом поэтапно.
Услуги по внедрению и поддержке
Партнеры фирмы предлагают внедрение, настройку и сопровождение 1С:ЗУП. Это особенно актуально, если:
- требуется интеграция с другими ИТ-системами (ERP, бухгалтерия, документооборот);
- важно обеспечить быстрый запуск без перегрузки внутренней ИТ-команды;
- планируется адаптация под внутренние процессы (несколько юрлиц, особые схемы мотивации, внутренние положения).
Дополнительные сервисы:
- 1C:Кабинет сотрудника — сотрудники сами подают заявки на отпуск, заказывают справки, уточняют графики. Это снижает нагрузку на отдел кадров.
- 1C:ДиректБанк — прямой обмен с банками для зарплатных проектов, без ручного ввода реестров.
- 1C:Отчетность — автоматическая сдача отчетов в госорганы, с подтверждением доставки и расшифровками ошибок.
- 1C:ИТС — база знаний, помощь экспертов, методические рекомендации.
Внедрение с профессиональной поддержкой позволяет избежать ошибок, сбоев и упростить сопровождение системы в будущем. Особенно важно правильно спроектировать роли пользователей, права доступа и маршруты согласования еще на этапе подготовки.
Лицензирование и стоимость
Стоимость программы зависит от редакции и способа поставки. Электронная поставка дешевле коробочной, но не включает бумажную документацию.
Цены на 1С: Зарплата и управление персоналом 8:
Также потребуется покупка клиентских лицензий (на количество рабочих мест), подписка на ИТС и возможно — сервисы облачного размещения. Партнер фирмы поможет рассчитать стоимость под конкретную задачу, включая сопутствующие услуги и длительность внедрения. Это особенно важно для компаний, у которых жесткие сроки перехода на новую систему или комплексные ИТ-ландшафты.
Цены на 1С: Зарплата и управление персоналом 8:
- Базовая версия (коробка) — 10 800 руб.
- Базовая версия (электронная поставка) — 10 100 руб.
- Основная версия (коробка) — 34 800 руб.
- ПРОФ (электронная поставка) — 34 800 руб.
- КОРП (коробка) — 167 400 руб.
Также потребуется покупка клиентских лицензий (на количество рабочих мест), подписка на ИТС и возможно — сервисы облачного размещения. Партнер фирмы поможет рассчитать стоимость под конкретную задачу, включая сопутствующие услуги и длительность внедрения. Это особенно важно для компаний, у которых жесткие сроки перехода на новую систему или комплексные ИТ-ландшафты.
Хотите точную цену на внедрение 1С?
Заполните бриф (3 минуты), и наши специалисты оценят стоимость с учетом нужного функционала
Мы - эксперты в области автоматизации учетных систем и бизнес-процессов. Нам доверяют многие производственные, торговые, сельскохозяйственные и финансовые компании. История ERP Band - это комплексные проекты с глубоким погружением в потребности каждого клиента.
О компании
проектов
235
завершенных проектов
100%
ТОП-7
в рейтинге 1С-ERP
лет опыта
14
В нашей компании внедрен стандарт ISO 9001, который помогает улучшать работу и соответствовать ожиданиям клиентов. Этот стандарт определяет создание и поддержание системы менеджмента качества, что позволяет нам постоянно предоставлять услуги высокого качества.
Стандарт менеджмента качества ISO 9001:2015
Надежные процессы контроля качества укрепляют доверие и удовлетворенность клиентов.
Мы быстро и эффективно решаем проблемы клиентов.
Стандарт помогает нам сокращать затраты и улучшать результаты.
Регулярные аудиты позволяют нам улучшать процессы и сохранять конкурентоспособность.
Нам доверяют
Отзывы наших клиентов
Кейсы внедрения
Заявка на консультацию